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Le dévoiement des "savoir-être" en entreprise : Usages sociaux et managériaux des compétences

Elodie Segal | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2022

Dans les débats sociologiques sur le modèle de la compétence, la notion de « savoir-être » fait figure de tabou. Cet ouvrage propose de saisir les enjeux sociaux et managériaux de cette notion. Au-delà de cette vision comportementale présente en[...]

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L'entreprise et le temps : figures d'hier et d'aujourd'hui

Alain Coulombel | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2011

L'objet de cet essai est de comprendre, à travers l'histoire de l'entreprise, comment le temps réel s'est imposé aux autres temps sociaux. Or cette victoire apparente sur le temps s'accompagne d'une crise globale dont nous n'avons pas fini de me[...]

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La parité enjeux et pièges : la dynamique des sexes au travail

Gérard Pavy | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2010

La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique, loin s'en faut, notamment dans l'entreprise, en dépit des engagements, des discours et des avancées législatives. Que révèle cet écart ? Le monde de l'entreprise est mascu[...]

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Les clusters en France : pourquoi les pôles de compétitivité ?

Patrick Dambron | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2008

Les entreprises sont amenées à arbitrer entre des territoires d'accueil potentiels en fonction de la compétitivité qu'elles en attendent alors que, de leur côté, les collectivités territoriales cherchent à capter l'intérêt de ces firmes pour ass[...]

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Les clés de la motivation au travail.

Laurent Keller | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2007

Le but de cet ouvrage est de répondre de manière pragmatique à la question : qu'est-il possible de faire pour motiver les femmes et les hommes au travail ? L'auteur développe un modèle systémique qui réalise la synthèse des principales théories [...]

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Les plans de la formation.

Dominique Camusso | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2007

Selon que l'on est dirigeant, formateur, salarié, on a une vision stratégique, pédagogique ou individuelle de la formation. La performance du processus repose sur la capacité de chacun des acteurs à piloter ce système dans sa globalité en prenan[...]

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Le point de subordination. Introduction à la psychologie de la relation hiérarchique.

Gérard Hernot | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2007

Même déclarée obsolète, la hiérarchie n'a pas déserté nos entreprises. Dans un contexte dominé par la stigmatisation du harcèlement moral, elle est bien présente mais dans l'ombre. L'étude des coulisses de la structure hiérarchique permet d'en d[...]

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Les entreprises d'entraînement ou pédagogiques. Entre apprentissage, expérience et insertion professionnelle.

Pierre Troton | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2006

Véritable tremplin vers l'emploi, les entreprises d'entraînement ou pédagogiques dites EEP sont apparues en en France, il y a une quinzaine d'années. Ces entreprises virtuelles, présentes déjà dans une cinquantaine de pays, délivrent une formati[...]

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Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise.

Dominique Baruel Bencherqui | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2005

Etudie les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel. S'appuie sur l'analyse de conten[...]

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La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives.

Gilles Teneau | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2005

Invite à examiner la résistance au changement dans le contexte du changement organisationnel en orientant les débats sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Conduit la notion de résist[...]

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Les traces de l'apprendre. Un autre regard sur les salariés de l'entreprise.

Jeanne Mallet, Préfacier, etc. ; Robert Jenny | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2005

L'enracinement professionnel est déterminant dans le processus d'appropriation des connaissances et des savoirs professionnels du salarié d'entreprise en formation. Cette appropriation varie non pas en fonction des qualités intrinsèques de l'app[...]

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Entreprendre : la passion d'accomplir ensemble.

Isabelle Danjou | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2004

Tente de définir les fondements de l'esprit d'entreprise grâce aux apports du management, de la philosophie, de la psychologie et par l'étude des récits de vie de 51 dirigeants d'entreprise. Identifie trois types de ressources qui servent le com[...]

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Pour plus de solidarité entre le capital et le travail ou de nouvelles chances pour l'emploi.

Dominique Taddéi, Préfacier, etc. ; Rémi Guillet | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2004

Comment resserrer les liens entre actionnaires et salariés dans les sociétés anonymes ? L'auteur, ancien ingénieur devenu économiste, propose un modèle de régulation d'entreprise avantageux pour le travail comme pour le capital en s'appuyant sur[...]

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Le Design et les immatérialités de l'entreprise.

Monique Vervaeke | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2003

Examine comment la pratique professionnelle des designers s'insère dans la filière lunetière. Cette approche permet d'éclairer le système des acteurs, les logiques industrielles qui conduisent les entreprises de ce secteur à utiliser le design d[...]

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Entreprises et jeunes débutants

Jean-François Lochet, dir. ; Alain Degenne ; Arnaud Dupray ; Saïd Hanchane ; Olivier Joseph ; Annie Lamanthe ; Hervé Lhotel ; Michèle Mansuy ; Nathalie Marchal ; Stéphane Michun ; Nathalie Moncel ; Véronique Thireau ; Philippe Méhaut | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2003

L'allongement des temps d'insertion professionnelle des jeunes débutants est étudié à partir de l' " enquête Génération 92 " réalisée par le Céreq (Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications) afin de réfléchir aux relations complexe[...]

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L'adaptabilité, un défi pour l'entreprise.

Dominique Camusso | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2001

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Les formations linguistiques en entreprise.

Tony Danon | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2000

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Pour une approche ethno-historique du travail.

Jean-Pierre Hierle | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 2000

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L'analyse relationelle des organisations. Réflexions théoriques et expériences empiriques.

Gianni Lorenzoni ; Alessandro Lomi, Éditeur scientifique ; Bruno Maggi ; Mario Benassi ; Martin Gargiulo ; Massimo Bergami ; Raffaele Corrado ; Alessandro Grandi ; Maurizio Sobrero ; Maria Macri diego ; Giorgio Nigro ; Rita Tagliaventi maria ; Cristina Boari ; Vincenza Odorici ; Andrea Lipparini ; T. Soliman luciana, Traducteur ; Sandro Sandri | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1999

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Approches évolutionnistes de la firme et de l'industrie. Théories et analyses empiriques.

Benjamin Coriat ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; Robert Delorme, Éditeur scientifique ; Jean-Louis Lemoigne, Éditeur scientifique ; Olivier Weinstein ; Bernard Paulre, Éditeur scientifique ; Alain Rallet ; Rodolphe Durand ; Bertrand Quélin ; Francis Munier ; Yvan Leray ; Paul Bouvier-Patron ; Bernard Guilhon ; Pierre Huard ; Nathalie Lazaric ; Corinne Tanguy ; Bernard Jullien ; Laurent Le Dortz ; Olivier Bouba-Olga ; Philippe Moati ; Françoise Lotter ; Christophe Defeuilley ; Mehrdad Vahabi ; Abdelillah Hamdouch | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1999

Au colloque de la Sorbonne, en septembre 1996, les contributions ont permis de décrire le projet évolutionniste comme une volonté de construire une théorie du changement techno-économique dans laquelle l'entreprise est abordée dans sa fonction c[...]

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Les acteurs de l'innovation et l'entreprise. France-Europe-Japon.

Géraldine de Bonnafos ; Caroline Lanciano, Éditeur scientifique ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Martine Blanc ; Jean-Jacques Silvestre, Éditeur scientifique ; David Courpasson ; Alice Lam ; Hiroatsu Nohara, Éditeur scientifique ; Koichiro Imano ; Arndt Sorge ; Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Francesco Consoli ; André Grelon ; Michel Quéré ; Dominique Vinck ; Philippe Laredo | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1998

L'analyse sociétale de l'innovation, comparant la situation des entreprises françaises et japonaises, a été initiée par le LEST à partir de 1989. Le champ de l'étude portait sur les ateliers de production et les services directement associés. Di[...]

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Entreprise : les hommes de la qualité.

Daniel Le Perlier | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1998

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La communication d'entreprise. Pour une histoire des métiers et des écoles.

Monique de Saint Martin, Préfacier, etc. ; Thierry Viale | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

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Les conséquences humaines des restructurations. Audit de l'implication des rescapés après un plan social.

Claude Fabre | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

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L'ENA : est-elle une business school ? Etudes sociologiques sur les énarques devenus cadres d'entreprises de 1960 à 1990.

Michel Bauer ; Bénédicte Bertin-Mourot ; Catherine Laval | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997 (2e éd.)

L'ENA, qui a pour vocation de former les élites administratives du pays, est également une véritable "business school". En effet, malgré les divergences entre hauts-fonctionnaires et cadres d'entreprises, accentuées par la diminution du rôle éco[...]

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Les enjeux actuels du management.

Dominique Alet | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

Description des pratiques de management mises en place dans les entreprises. Une nouvelle dynamique émerge, axée sur la recherche de nouvelles pistes de productivité, une réorganisation de la structure des entreprises au marché, la mise en place[...]

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La sous-traitance à l'aube du XXIe siècle.

Claude Altersohn | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

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Stratégies de ruptures et innovations de l'entreprise.

Daniel Lachat ; Salomé Lachat | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1997

Quelles sont les stratégies possibles pour une entreprise face aux innovations ? Leurs recherches permettent de provoquer une rupture avec l'environnement habituel et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels. Les innovations apparaissent par[...]

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L'analyse des organisations. Démarches et outils sociologiques et psychologiques d'intervention.

Nabil Rifai | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1996

Quelles soient publiques ou privées les organisations qui emploient du personnel, qui produisent des biens ou des services, sont complexes par nature. De l'économie à la psychologie, un certain nombre de facteurs plus ou moins rationnels régisse[...]

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Le syndicalisme des cols blancs.

Jeanne Siwek-Pouydesseau | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1996

Cette étude historique met en relation les mutations de la population des "cols blancs" avec l'évolution des différentes formations syndicales françaises. En pleine expansion dans les années 50 et 60, le monde des employés de bureau connaît aujo[...]

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La technologie aux portes des P.M.E. Le rôle des structures de terrain, interfaces territoriales. Exemple du site de Saint-Nazaire.

François-Xavier Marquis | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1996

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Au-delà du marché : quand le lien importe plus que le bien.

Bernard Cova | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1995

Le retour aux valeurs de la communauté et du lien social donne un autre sens à la vie des individus. Ainsi, le bien matériel et marchand perd de l'importance dans les trajectoires individuelles. Cet ouvrage autant philosophique que socio-économi[...]

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Le travail et l'événement. Essai sociologique sur le travail industriel à l'époque actuelle.

Philippe Zarifian | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1995

Le travail subit une modification profonde dans sa définition même, passant d'une exécution rapide d'opérations élémentaires à la conduite pertinente d'évènements bien compris. Cette évolution est plus particulièrement étudiée pour l'activité in[...]

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Analyses et controverses en gestion des ressources humaines.

Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994

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Le manager et le sociologue. Correspondance à propos de l'évolution de FRANCE TELECOM DE 1978 à 1992.

Renaud Sainsaulieu ; Norbert Alter ; Claude Giraud ; Christian Dubonnet ; Anne-Marie Tournebize | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994

Au début des années soixante-dix une politique prioritaire de développement des Télécommunications est mise en place. Cet ouvrage retranscrit l'histoire de la mutation administrative et économique de FRANCE TELECOM au travers de la correspondanc[...]

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Autour du "modèle" japonais. Automatisation, nouvelles formes d'organisation et de relations de travail.

Benjamin Coriat ; Helena Sumiko Hirata, Éditeur scientifique ; Philippe Zarifian ; Afonso Fleury ; Stephen J. Wood ; Christophe Dejours ; Maria Tereza Leme Fleury ; Michel Freyssenet ; Elisabeth Souza-Lobo ; John Humphrey ; Danièle Kergoat ; Jacques Magaud ; Machiko Osawa ; Jean-Daniel Reynaud ; Roberto Ruas ; Jose A. Antunes ; Mauro Roese ; Elisabeth Bortolaia Silva ; Mario Sergio Salerno ; Kurumi Sugita ; Serge Volkoff | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1992

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