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| Titre : | La participation des travailleuses à la formation en entreprise et l'accès à l'égalité. (1995) |
| Auteurs : | Marie-Thérèse Chicha |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 50 - n° 1, hiver 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 147-163 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FEMME ; CANADA ; ETATS UNIS ; EUROPE |
| Résumé : | A quelle hauteur et de quelle manière les femmes bénéficient-elles de la formation professionnelle continue ? Répondre à cette interrogation permet également d'étudier l'égalité dans l'emploi entre les femmes et les hommes. Les données utilisées concernent les pays d'Amérique du Nord et ceux de la CEE. Si les femmes sont souvent défavorisées dans la formation en entreprise, cela semble dû aussi bien aux critères d'attribution des stages qu'aux caractéristiques des besoins des femmes qui travaillent. |
