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| Titre : | Women and training. Data from the Labour Force Survey. (1994) |
| Auteurs : | Chris Gibbins |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | EMPLOYMENT GAZETTE (vol. 102 - n° 11, November 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 391-402 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EMPLOI TERTIAIRE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; NIVEAU DE FORMATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | A partir des résultats d'une enquête conduite entre l'hiver 1993 et le printemps 94, les relations entre l'emploi des femmes et la formation en Grande-Bretagne sont présentées. Les résultats développés ici concernent le niveau de formation initiale, la formation continue, la durée de la formation... A titre d'exemple on y apprend que, dans l'ensemble, les femmes sont plus nombreuses à suivre une formation en lien avec l'emploi occupé que les hommes. Par contre, le financement de leur formation est plus souvent prise en charge par une structure officielle, nationale ou régionale, que payée par l'employeur. |
