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| Titre : | La mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire. Résultats d'une enquête sur les pratiques contractuelles. (1994) |
| Auteurs : | Marie-Ange Moreau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 60, juillet-septembre 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 44-54 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; LICENCIEMENT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; FRANCE |
| Résumé : | A travers l'examen des types de contrats de travail utilisés dans le cadre bien spécifique des entreprises à dimension européenne, on met en évidence différentes fonctions liées à la mobilité des salariés ainsi que leurs différents avantages et inconvénients. Une fonction nouvelle fait plus spécialement l'objet de cette étude : la fonction de gestion de l'emploi. Son examen laisse apparaître les risques de précarisation ainsi que les vides juridiques des emplois conçus dans le cadre communautaire. Pour l'instant, il n'y a qu'en France qu'un dispositif protège le salarié en cas de licenciement. A quand une reconnaissance par tous les pays concernés et la mise au point d'un statut du salarié mobile ? |
