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| Titre : | Le travail qui vient : une expérimentation de prospective créative (2024) |
| Auteurs : | Ingrid Kandelman ; Daniel Kaplan ; Amandine Brugière ; Ségolène Journoud |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des conditions de travail (La) (n° 15, janvier 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 90-103 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; PROSPECTIVE ; FRANCE ; ENTREPRISE ; MODELISATION ; ECOLOGIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION |
| Résumé : | S’il existe de nombreux travaux de prospective à propos des futurs du travail 1, il n’en existe pratiquement aucun sur les futurs de l’entreprise, ni en France, ni ailleurs. Il s’agit d’un manque criant, y compris pour celles et ceux qui s’intéressent d’abord au travail. De nombreux signes laissent, en effet, entrevoir la possibilité de ruptures susceptibles de changer notre idée même de ce qu’est une entreprise : le numérique bien sûr, mais aussi les conséquences des crises écologiques, la récurrence des crises (sanitaires, financières, géopolitiques, etc.) ; et enfin, l’évolution des attentes individuelles et collectives vis-à -vis du travail, ainsi que de l’organisation du pouvoir et de la décision au sein des organisations. Ces ruptures vont impulser des évolutions des produits et services, des modèles économiques et des chaînes de valeur, de la propriété, de la raison d’être et de la gouvernance des entreprises. Ces évolutions auront forcément des incidences sur le travail, qu’il s’agisse de son contenu, son organisation, ses conditions de réalisation, etc. À leur tour, elles vont créer de nouveaux risques et de nouvelles possibilités, ouvrir certaines pistes d’évolution du travail et des organisations et en fermer d’autres, modifier le jeu des acteurs et les conditions dans lesquelles ils négocient. C’est pourquoi l’Anact a choisi de soutenir le Réseau Université de la Pluralité (U+) et l’Onde Zéro (Ingrid Kandelman) et son dispositif de prospective créative et participative cherchant à porter un regard nouveau sur le futur des entreprises et des modèles de travail : « Le Travail qui vient ». Ce projet fait partie des onze projets retenus fin 2022 dans le cadre de l’appel à manifestations d’intérêt « Prospective pour accompagner la transition des modèles de travail ». Après avoir introduit la prospective créative et décrit le dispositif mis en œuvre, nous nous concentrerons sur les principaux enseignements, questionnements et pistes issues du projet « Le travail qui vient », avant de conclure sur les perspectives qu’il ouvre, ainsi que ses limites. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.anact.fr/lanact-et-50-ans-damelioration-des-conditions-de-travail-1973-2023-partie-2 |
