Accueil
| Titre : | L’influence du consultant indépendant dans la transformation des organisations (2024) |
| Auteurs : | Fanny Lignéres ; Anne Souêtre ; Zara Fatima Sfia |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management des technologies organisationnelles (n° 14, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 237-253 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; TRAVAIL INDEPENDANT ; METIER DU CONSEIL ; PROFESSION ; TRAVAIL COLLABORATIF ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR ETRE ; FRANCE |
| Résumé : | Les consultants sont des travailleurs indépendants, isolés dans un marché très concurrentiel, non-réglementé, et soumis aux exigences de ses clients. Ils peuvent cependant, du fait de leur autonomie, ajuster leurs outils et pratiques, susciter de la collaboration et des synergies, et tirer parti de leur posture d’accompagnement des organisations et des individus qui la composent, dans leur transformation, et dans les évolutions qu’ils doivent mettre en œuvre. Cette approche, qui relève d’une adaptation propre au métier, pourrait constituer une vraie stratégie de transformation à une échelle plus globale. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-management-des-technologies-organisationnelles-2022-1-page-237?lang=fr |
