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| Titre : | Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux : avantages attendus et conditions de réussite (2024) |
| Auteurs : | Damian Grimshaw ; Bernd Brandl ; Fabio Bertranou ; Sonia Gontero |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 163, n° 4, décembre 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 719-739 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; EVALUATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; PRODUCTIVITE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ETUDE CRITIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PAYS DE L'OCDE |
| Résumé : | Les auteurs passent en revue les données internationales sur les avantages économiques de la négociation collective à plusieurs niveaux, en montrant que les bénéfices attendus sont très incertains, car subordonnés à un ensemble de facteurs imbriqués. Ils estiment que, avant d'engager un processus de réforme institutionnelle, il convient de s'assurer que quatre conditions sont réunies: l'attachement du pays au dialogue social, une bonne compréhension de l'architecture institutionnelle complexe de la négociation collective, la priorité accordée à une représentation démocratique inclusive et des ressources disponibles pour investir dans les capacités des organisations de travailleurs et d'employeurs. Les auteurs concluent en indiquant quelques orientations possibles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12339 |
