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Titre : | Droit du travail et relations industrielles : Vers une refondation? (2024) |
Auteurs : | Michel Coutu ; Ruth Dukes ; Gregor Murray |
Type de document : | Article : document électronique |
Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023) |
Article en page(s) : | Diffusion numérique : 23 mai 2024 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; CITOYENNETE ; DEMOCRATIE ; TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ACTIVITE DE RECHERCHE |
Résumé : | Les relations industrielles et le droit du travail ont tous deux connu un déclin relatif au cours des dernières décennies du 20e siècle et du début du 21e siècle. À travers un examen historique comparatif de ces deux domaines d’études, cet essai explore les efforts passés et actuels des chercheurs en relations industrielles et en droit du travail pour interroger leurs héritages communs afin de transcender les limites de leurs domaines d’études et d’identifier des voies éventuelles de renouveau. Les relations industrielles et le droit du travail partagent depuis longtemps un objet commun, le travail et l’emploi, qu’ils ont abordés souvent, toutefois, dans un superbe isolement. Or, les deux champs d’études bénéficieraient sans nul doute d'une intégration systématique de leurs démarches et résultats. Cette intégration ne peut réussir sans un élargissement réciproque de leurs perspectives analytiques. Ni le juriste travailliste, ni le spécialiste des relations industrielles ne devraient limiter leur compréhension du droit aux règles formelles de la sphère étatique, mais plutôt se tourner vers l'analyse du "droit vivant", ce qui nécessite des études empiriques de sa nature et de son efficacité. L'étude des relations industrielles, qui se concentre sur l'avenir du travail et de la société, nécessite un engagement plus substantiel avec les sciences sociales et, comme pour le droit du travail, un projet normatif visant à promouvoir la citoyenneté au travail et la démocratie. En s'appuyant sur les observations d'Harry Arthurs (2011) concernant le droit du travail, un tel renouveau nécessite également de comprendre comment ces domaines d’études peuvent être utilisés pour remettre en question les paradigmes hégémoniques et initier des approches alternatives. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://doi.org/10.7202/1111505ar |