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| Titre : | Les théories du salaire. |
| Auteurs : | Bénédicte Reynaud |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Découverte, 1994 |
| Collection : | Repères, num. 138 |
| Format : | 124 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité OI Walter ; RICARDO ; MARX Karl ; KEYNES, John Maynard ; PIORE ; DOERINGER ; BECKER Gary ; HICKS John ; DUNLOP John ; AKERLOF Georges ; PHILLIPS ; SMITH AdamThésaurus CEREQ SALAIRE ; THEORIE ECONOMIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE EXTERNE DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; CHOMAGE ; SYNDICALISME ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; CONTRAT DE TRAVAIL ; THEORIE DE LA REGULATION ; ANALYSE NEOCLASSIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | B. Reynaud offre tout d'abord une rétrospective historique des différentes théories du salaire, à partir de celles des "pères fondateurs de l'économie" pour qui le salaire constituait le juste prix du travail. On ne peut cependant pas éliminer des analyses l'élément d'"incomplétude" contenu dans le contrat de travail : l'incertitude sur la part fournie par le salarié. En fait, le salaire n'est pas une fin mais plutôt un moyen institutionnel, organisationnel ou stratégique selon les différentes théories. L'auteur propose une théorie où le salaire est considéré comme un résultat d'interprétation de règles. Elle introduit dans son analyse des phénomènes économiques des éléments de droit et de sociologie. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25462 | O-153-94 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
