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| Titre : | Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017) (2024) |
| Auteurs : | Joëlle Veilleux Deschênes ; Carole Sénéchal ; Serge Larivée ; Luc Brunet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Psychologie du travail et des organisations (vol. 30 - n° 1, mars 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 29-44 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REVUE DE LA LITTERATURE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ENCADREMENT ; COMPORTEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; METHODOLOGIE D'ENQUETE |
| Résumé : | Un leader abusif peut utiliser l'humiliation, le dénigrement et la manipulation pour influencer les employés à atteindre des objectifs de travail. Une meilleure compréhension des antécédents et des mécanismes qui promeuvent la supervision abusive au sein des organisations aiderait à adapter les processus organisationnels afin de réduire l'occurrence du phénomène ainsi que les conséquences négatives qu'il engendre. Toutefois, il impose d'avoir des outils qui permettent de bien capter le construit. Cela dit, plusieurs enjeux liés à la mesure de la supervision abusive nécessitent une attention particulière, notamment la multiplicité des outils utilisés et leurs variantes, et la variabilité culturelle possible quant à ce qui est perçu comme de l'abus. La présente revue systématique s'intéresse aux études prépandémiques publiées entre 2015 et 2020 ayant quantitativement mesuré la supervision abusive de Tepper (2000), et vise à accroître les connaissances concernant les enjeux de mesure préalablement ciblés. Le but ultime est d'aider les chercheurs et les praticiens dans le choix et l'adaptation, si nécessaire, de leur instrument de mesure, afin de capter le construit plus adéquatement. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1016/j.pto.2023.12.002 |
