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| Titre : | Confiance et défiance dans les organisations de travail à l’aune de l’intelligence artificielle : Communication au colloque "Regards croisés sur les dysfonctionnements de l’économie mondiale : Quelle(s) transformation (s) pour le monde de demain ? ", Marrakech, les 8 et 9 mai 2023. |
| Auteurs : | Zeineddine Khelfaoui |
| Type de document : | document électronique |
| Année de publication : | 2023 |
| Format : | 10 p |
| Note générale : | Consultation du document en interne uniquement. Voir les documentalistes pour accéder au document. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; FRANCE ; COLLOQUE ; ECONOMIE MONDIALE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Montpellier |
| Mots-clés: | Confiance ; Entreprise libérée |
| Résumé : | Pendant longtemps l’organisation du travail dans les entreprises était vu par le prisme des prescriptions, de l’ordonnancement technique et scientifique et des formes plus ou moins simples des hiérarchies fonctionnelles et pyramidales. Ces organisations aux formes diverses ont structuré le travail et les modes de répartition des postes, des qualifications et des tâches. Du fordisme triomphant aux tentatives plus périphériques de l’organisation du travail on a pu mesurer durant les dernières décennies l’intérêt et les nombreux désavantages de ces formes usuelles d’organisation des entreprises. Aujourd’hui, de nouvelles visions se font jour. Celle des organisations flexibles, souples, agiles, libérées. Autant d’expressions pour désigner les nouvelles aptitudes des entreprises face à l’incertitude et aux variations erratiques des marchés. Elles sont présentées comme les bonnes réponses aux nombreuses tensions sur le travail que provoque la globalisation économique. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 703 |
