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| Titre : | Jeunesse, travail et identité sociale (1996) |
| Auteurs : | Jean-Louis Laville |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociologie et sociétés (Vol. 28, n° 1, printemps 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 63-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; IDENTITE SOCIALE ; TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; MESURE JEUNE |
| Résumé : | La synergie entre l'État et le marché caractéristique de la période d'expansion dite des " trente glorieuses " a consacré l'emploi salarié comme un facteur essentiel d'intégration sociale. Pour cette raison, la déstabilisation de la condition salariale qui se manifeste par les problèmes devenus structurels (chômage, exclusion, précarité...) et qui touche particulièrement les jeunes pose des problèmes inédits de cohésion sociale. Le caractère inadapté des remèdes expérimentés massivement jusqu'ici devient patent. En effet, la plupart des mesures prises depuis deux décennies en matière de formation et d'insertion ont eu pour objet d'améliorer " l'employabilité ", alors même que le volume d'emplois disponibles sur le marché du travail demeure insuffisant. Devant la gravité de la situation ainsi engendrée, il devient nécessaire d'envisager d'autres modalités d'action collective, et en particulier d'autres articulations entre politiques publiques et société civile. Plutôt que d'enfermer les jeunes dans des itinéraires subis en se focalisant sur les emplois offerts par les entreprises et administrations, pourquoi ne pas s'intéresser à la légitimation de pratiques micro-collectives qui permettent de combiner inscription dans l'espace public, création d'emploi et engagement bénévole ? |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.7202/001420ar |
