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| Titre : | Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d’une entreprise publique en mutation (2023) |
| Auteurs : | Jean-François Garcia ; Ewan Oiry |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 135, 2023/3) |
| Article en page(s) : | pp. 83-105 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRANSMISSION DES SAVOIRS ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GENERATION ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; FRANCEOrganisme Cité SNCF |
| Résumé : | Cet article analyse la capacité des communautés de pratique à favoriser l’apprentissage intergénérationnel. À partir du cas de SNCF Réseau, cet article montre que, dans un contexte de déploiement des outils digitaux, des communautés de pratique intergénérationnelles permettent de développer un apprentissage multidirectionnel et différencié selon le profil du salarié qui modifie les manières de travailler des employés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/mav.135.0083 |
