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| Titre : | Le salaire (2023) |
| Auteurs : | Camille Ventejou ; Sandra Limou |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 109, juin 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 7-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; REMUNERATION ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; SALAIRE MINIMUM ; POLITIQUE SALARIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Le salaire est la contrepartie de la prestation de travail réalisée par le salarié. Au salaire de base peuvent s’ajouter des avantages, en nature ou en espèces, des commissions ou encore différents types de primes et gratifications (primes d’objectifs, d’ancienneté, treizième mois, etc.) qui ont la qualification de complément de salaire ou de libéralité. En revanche, lorsque des sommes sont versées au salarié en vue de rembourser les frais qu’il a avancés pour les besoins de son activité professionnelle, celles-ci ne peuvent recevoir la qualification de salaire. Il s’agit de remboursements de frais professionnels. |
| Note de contenu : | Ce numéro thématique annule et remplace la précédente édition d’octobre 2019 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/content/documentrevues.aspx?idd=EX0000048356&version=20230626 |
