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| Titre : | La coordination en travail social : un avatar du management transversal (2023) |
| Auteurs : | Emmanuel Triby |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE (n° 68, 2023) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 29 juin 2023 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ACTION SOCIALE ; GESTION ; RECHERCHE ACTION ; FRANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; ENCADREMENT ; TRAVAIL EN EQUIPE |
| Résumé : | Cette contribution voudrait répondre à une double question : en quoi la coordination relève-t-elle du management ? Qu’est-ce que cela peut nous apprendre sur la manière dont se pratique, et donc se réfléchit, le travail social aujourd’hui ? L’activité de management est ainsi interrogée de même que la fonction de coordination en émergence dans le champ du travail social, et présentée comme un avatar du management transversal. Pour répondre à la double question initiale, une recherche-formation a été mise en place dans le cadre d’une formation universitaire professionnalisante destinée à des professionnels du secteur social déjà en activité. Les résultats de cette démarche montrent surtout l’extrême diversité des pratiques en la matière, en lien aux contextes traversés autant qu’aux parcours des professionnels impliqués ; la fonction de coordination est ainsi éclairée tant du point de vue des dispositions qu’elle impliquee chez les professionnels que des conditions de possibilité de cette fonction. Une économie de la coordination se dessine, offrant un cadre à un possible apprentissage partagé, par la mise en œuvre de ce management. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/edso.24096 |
