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| Titre : | Des journalistes sur-sélectionné·e·s : Parcours de recrutement au sein d’un dispositif de « diversité » dans le journalisme (2023) |
| Auteurs : | Elena Louazon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 128, 2022/4) |
| Article en page(s) : | pp. 121-155 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JOURNALISTE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SELECTION ; CRITERE D'EMBAUCHE ; INEGALITES ; DISCRIMINATION POSITIVE ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCEOrganisme Cité Radio France |
| Résumé : | Cet article étudie un dispositif de « diversité » mis en place conjointement par Radio France et par des écoles de journalisme pour former des étudiant·e·s. La recherche montre que le programme d'ouverture peine à contrer les effets des moments de sélection successifs pour accéder au journalisme. La forte sélectivité scolaire des écoles de journalisme, les attentes des entreprises de médias, et les pratiques de recrutement des rédacteur·rice·s en chef illustrent des contraintes structurelles au champ journalistique, qui sont autant d'obstacles à la présence ou la persistance dans la profession d'une « diversité » socio-économique pourtant souhaitée par l'ensemble des enquêté·e·s. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/soco.128.0121 |
