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| Titre : | Il est temps pour la gestion des âges de prendre sa retraite : une revue de littérature (2022) |
| Auteurs : | Isabelle Salmon ; Jean-Yves Juban ; Emmanuel Abord de Chatillon |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Recherches en Sciences de Gestion (n° 149, 2022/2) |
| Article en page(s) : | pp. 127-150 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION DE L'EMPLOI ; AGE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; TRAVAILLEUR AGE ; EMPLOYABILITE |
| Résumé : | Malgré l’augmentation du taux d’emploi des seniors, le succès des politiques visant à l’allongement de la vie professionnelle reste mitigé. Notre revue de littérature interroge le rôle que joue le concept de gestion des âges dans ce relatif échec. Nous mettons en évidence ses défauts de construction, et notamment le fait qu’il néglige la question majeure de la santé et des conditions de travail. Puis nous proposons le concept de gestion de l’employabilité et des parcours par la santé au travail (ou GEPaST), spécifiquement pensé pour remettre la santé au cœur du débat. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/resg.149.0127 |
