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| Titre : | Les référents handicap dans la fonction publique, des missions variées dans un contexte encore peu professionnalisé (2022) |
| Auteurs : | BĂ©atrice Valdes |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 1, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 109-131 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE ; HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL |
| Mots-clés: | Référent handicap |
| Résumé : | L’analyse d’une enquête menée auprès de référents handicap de la fonction publique en France en 2019 montre que ces professionnels mobilisent un domaine d’expertise complexe pour mener à bien diverses missions. L’analyse des données de l’enquête met en évidence une hétérogénéité des conditions d’exercice de la fonction, ainsi que des corrélations statistiquement significatives entre certaines conditions de travail, le versant de la fonction publique et le sentiment de reconnaissance. Les référents handicap de la fonction publique territoriale semblent jouir à la fois de meilleures conditions de travail et d’une plus grande reconnaissance de leur rôle que ceux de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique d’État. Bien que la loi de transformation de la fonction publique de 2019 énonce que « l’employeur veille à ce que le référent handicap dispose, sur son temps de travail, des disponibilités nécessaires à l’exercice de ses fonctions », il apparaît que le temps de travail constitue la variable la plus discriminante. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rfas.221.0109 |
