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| Titre : | L'application d'une méthode de shift-share à l'analyse de la relation formation-emploi. (1993) |
| Auteurs : | Philippe Borg ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | NOTE DU CEJEE (n° 162 (93-22), 1993) |
| Article en page(s) : | 26 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; ECONOMETRIE ; THEORIE ECONOMIQUE ; DIPLOME ; NIVEAU DE FORMATION ; OFFRE D'EMPLOI ; POPULATION ACTIVE ; PCS ; FRANCE |
| Résumé : | L'analyse shift-share décompose les changements de structure par métier en mesurant l'effet structurel, l'effet densité et l'effet interactif. Utilisant les résultats du recensement sur la modification de la structure par profession de la population active pour la période 1982-1990, on observe que l'effet structurel et l'effet densité sont marquants mais l'effet interactif est négligeable. Cette analyse permet toutefois de confirmer l'hypothèse d'une augmentation de qualification dans les secteurs. |
