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| Titre : | Les préférences des femmes en matière de temps de travail : pour en finir avec quelques idées reçues sur le sous-emploi, la centralité du travail et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée (2021) |
| Auteurs : | Laura Lamolla ; Conxita Folguera-I-Bellmunt ; Xavier Fernandez-I-Marin |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 160, n° 3, septembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 475-499 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; HORAIRE DE TRAVAIL ; SOUS EMPLOI ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; ESPAGNE |
| Résumé : | L'étude porte sur les préférences en matière de temps de travail de femmes occupées vingt heures par semaine, selon des horaires fixes, dans une entreprise manufacturière. Sur la base d'une analyse quantitative et qualitative, les auteurs définissent plusieurs profils types, en fonction de ces préférences et des motivations sous-jacentes. Leurs résultats permettent de nuancer les conclusions d'études précédentes: 1) toutes les travailleuses interrogées ne peuvent pas ětre considérées comme étant en sous-emploi; 2) měme à temps partiel, le travail peut ětre central et avoir du sens; 3) malgré la faiblesse du salaire, le temps libéré par le temps partiel n'est pas toujours destiné aux obligations familiales. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12201 |
