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| Titre : | Négociation et performance : une analyse exhaustive et précise de l'effet de différents systèmes de négociation sur la productivité des entreprises (2021) |
| Auteurs : | Nils Braakmann ; Bernd Brandl |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 160, n° 1, mars 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 45-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; MODELISATION ; UNION EUROPEENNE ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALEOrganisme Cité ECS - European Company Survey |
| Résumé : | S'appuyant sur des données représentatives au niveau des entreprises, disponibles pour l'ensemble de l'UE, les auteurs analysent la relation entre les processus et structures institutionnelles de négociation collective et l'évolution de la productivité du travail. Ils montrent que la nature du système de négociation a une influence marquée : certaines caractéristiques sont associées à une baisse de performance (notamment la présence d'un système de négociation sectorielle non coordonné), d'autres à une amélioration (systèmes sectoriels coordonnés). Plus que le caractère individuel ou collectif de la négociation, c'est donc bien la nature des processus et structures dans lesquels elle s'inscrit qui importe en la matière. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1111/ilrf.12180 |
