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| Titre : | Organisation du travail et sociologie. (1993) |
| Auteurs : | Gilbert de Terssac |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 96, novembre-décembre 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 90-100 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | Rappelant que "en analysant les phénomènes sociaux qui se produisent à l'occasion du travail [la sociologie] se déploie donc souvent dans un cadre qui est également celui de la recherche en gestion", l'auteur met en évidence les point communs des deux disciplines. A cet effet, il reprend les différents modes d'analyse sociologique du travail et remonte aux années soixante, non sans avoir au préalable rappelé que Durkheim déjà considérait le travail comme "lieu d'analyse de l'intégration des individus". Cependant, si l'objet central des études a bien été le travail, son organisation et ses rapports avec la société jusque très récemment, la conjoncture économique contraint à poser différemment la question. Selon la formule d'Alain Tourraine en effet "il ne s'agit plus d'analyser le mythe d'une usine sans hommes mais d'étudier la réalité d'hommes sans usines, privés d'emploi". C'est pourquoi la seconde partie de l'article s'attache à confirmer ou infirmer la légitimité des règles, celles-ci devant être à la fois "efficaces" et "employables". |
| Note de contenu : | L'écho de la gestion dans les autres sciences. |
