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| Titre : | La gamification : Chemin inexploré de la fidélisation des talents à l’heure du digital (2020) |
| Auteurs : | Audrey Rochas |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des sciences de gestion (n° 301-302, 2020/1-2) |
| Article en page(s) : | pp. 99-106 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GENERATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; MODELISATION |
| Mots-clés: | fidélisation ; generation Y ; generation X |
| Résumé : | Cet article se propose d’identifier les différents moyens de favoriser la fidélisation des employés. Il s’intéresse plus spécifiquement aux générations X et Y qui doivent désormais travailler main dans la main et à la nécessité de repenser l’organisation pour objectif d’améliorer le sentiment d’attachement des employés tout en favorisant leur épanouissement. En se fondant sur la littérature liée à l’implication des employés, aux spécificités des générations X et Y au sein des organisations et à la gamification, nous proposons la modélisation d’un système intergénérationnel vertueux et fidélisant pour l’organisation fondé sur la gamification. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rsg.300.0100 |
