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| Titre : | Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal |
| Auteurs : | Laetitia Challe ; Sylvain Chareyron ; Yannick L'Horty ; Pascale Petit |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP), 2020 |
| Collection : | Rapport de recherche, num. 20-1 |
| Format : | 27 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; GRANDE ENTREPRISE ; INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; RAPPORT ; FRANCE ; INEGALITE SOCIALE |
| Résumé : | Cette étude présente les résultats de tests de discrimination dans l’accès à l’emploi, correspondants à 17163 demandes émanant de candidats fictifs envoyées entre octobre 2018 et janvier 2019 à 103très grandes entreprises françaises, selon deux critères, l’origine et le lieu de résidence. Nous utilisons plusieurs méthodes de tests, en combinant des candidatures et des demandes d’information, à la fois en réponse à des offres d’emploi publiées ou de façon spontanée. Nous produisons ainsi des indices de discrimination représentatifs des recrutements au niveau d’une entreprise donnée et comparables d’une entreprise à une autre. Pour l’ensemble des entreprises testées, l’étude met en évidence une discrimination significative et robuste selon le critère de l’origine, à l’encontre du candidat français présumé maghrébin, dans tous les territoires testés. Les résultats ne dépendent pas du type de tests utilisés (ils sont qualitativement les mêmes avec des candidatures spontanées ou avec des réponses à des offres). Nous trouvons également une discrimination plus faiblement significative selon le lieu de résidence, pour une partie des tests. La discrimination à l'égard du demandeur d’origine nord-africaine présumée est plus forte dans les entreprises les plus grandes, dont le chiffre d'affaires est supérieur à la médiane, et se concentre dans quelques secteurs d’activité. En revanche, elle varie peu d'une ville à l'autre. Bien que non significative au niveau agrégé, on constate une discrimination selon le lieu de résidence dans l’industrie et à Paris. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.tepp.eu/rapports-de-recherche/ |
Documents numériques (1)
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