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| Titre : | La répartition territoriale des emplois publics (2019) |
| Auteurs : | Clément Dherbécourt ; Flore Deschard |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Note d'analyse (n° 79, juin 2019) |
| Article en page(s) : | 12 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; FRANCE ; REGION ; COMPARAISON ; INEGALITES ; SERVICE PUBLIC |
| Résumé : | Comment expliquer les écarts observés entre territoires en termes de services et d’emplois publics ? Et peut-on penser une répartition de ces emplois plus homogène ? La répartition géographique des emplois publics sur un territoire est perçue comme un enjeu d’équité territoriale. En témoignent, dans l’actualité récente, les débats suscités par la fermeture de la maternité de Bernay en Normandie en mars 2019, ou ceux qui ont suivi la proposition du ministre de l'Action et des Comptes publics de « déplacer » environ 3 000 agents de la Direction générale des finances publiques en région « et notamment en ruralité ». Au-delà de la question de l’égal accès aux services publics de proximité, se joue celle de la dotation des territoires en emplois publics comme soutien économique aux territoires. Mais pour penser une éventuelle politique de réallocation des emplois publics, encore faut-il avoir une vision juste de leur géographie et des écarts effectifs de dotations en emplois entre territoires. C’est à ce travail de diagnostic que Flore Deschard et Clément Dherbécourt se sont livrés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/repartition-territoriale-emplois-publics |
Documents numériques (1)
 fs-na79-2019-emploi-public-26juin.pdf Adobe Acrobat PDF |
