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| Titre : | Au cœur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels déterminants du Burnout des managers (2019) |
| Auteurs : | Ludovic Picart ; Jacques Jaussaud ; Bruno Amann |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Recherches en Sciences de Gestion (n° 134, 2019/5) |
| Article en page(s) : | pp. 259-281 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RISQUE PSYCHOSOCIAL ; ENCADREMENT ; FRANCE ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MODELISATION |
| Mots-clés: | Burnout |
| Résumé : | Les cas de Burnout, ou épuisement professionnel, se multiplient. Il est urgent d’en analyser les causes afin de mener une prévention efficace. Ces causes sont souvent vues comme individuelles. Notre recherche s’efforce au contraire, comme le préconisent certains chercheurs, de mettre en évidence les facteurs liés à l’organisation du travail. L’étude qualitative approfondie d’un cas réel nous permet de proposer un modèle qui met en évidence notamment le rôle du N+1. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/resg.134.0259 |
