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| Titre : | Que font les restructurations aux parcours des salariés ? (2019) |
| Auteurs : | Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Socio-économie du Travail (n° 5, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 99-133 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; TYPOLOGIE |
| Résumé : | En mobilisant les données issues du Dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis) 2015-2016, cet article apporte des éléments de cadrage et d’analyse permettant d’appréhender les effets déstabilisateurs des restructurations sur les salariés et leur trajectoire professionnelle dans l’entreprise. Nos résultats montrent que les restructurations contribuent à la fragilisation des salariés dans leur entreprise et favorisent les mobilités externes contraintes. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 594 |
