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| Titre : | Moving for education, training and research : dossier (2015) |
| Auteurs : | Thierry Berthet, dir. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Journal of international Mobility (n° 3, 2015/1) |
| Article en page(s) : | 184 p |
| Langues: | Français ; Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ETUDIANT ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; PROGRAMME EUROPEEN ; EUROPE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUROrganisme Cité PROGRAMME ERASMUS |
| RĂ©sumĂ© : | Le thème de ce troisième numĂ©ro de la revue Journal of International Mobility est consacrĂ© aux impacts Ă©conomiques et sociaux de la mobilitĂ© internationale. Si, comme le rappelait l’appel Ă contributions diffusĂ© en prĂ©paration de ce numĂ©ro, les effets de la mobilitĂ© en termes de montĂ©e en compĂ©tences sont relativement bien documentĂ©s, en revanche, la connaissance de ceux relatifs aux impacts sur la vie Ă©conomique, l’insertion professionnelle et les carrières individuelles est beaucoup plus parcellaire. Analyser l’impact des sĂ©jours Ă l’étranger sur les parcours de formation et d’insertion et a fortiori sur les dynamiques sociales suppose donc de faire appel, de façon cumulative, Ă une multitude de travaux de recherche et d’études. Si ce numĂ©ro de la revue JIM n’ épuise Ă©videmment pas la question, ses diffĂ©rents articles permettent de poser quelques jalons transversaux et spĂ©cifiques qu’il importe de rappeler ici. En Ă©largissant le spectre au-delĂ des mobilitĂ©s dans l’enseignement supĂ©rieur, l’ensemble des contributions de ce numĂ©ro permet d’identifier une sĂ©rie d’impacts sociaux et Ă©conomiques des mobilitĂ©s internationales durant les cursus de formation. Au final et en reprenant des constats dĂ©jĂ effectuĂ©s par ailleurs, la mobilitĂ© internationale est d’un cĂ´tĂ© peu valorisĂ©e en termes de statut d’emploi et de salaire et, par ailleurs, fortement corrĂ©lĂ©e aux dynamiques propres des marchĂ©s nationaux de l’emploi. D’un autre cĂ´tĂ©, elle apporte des effets positifs en termes de carrière et d’accès Ă un marchĂ© du travail globalisĂ© oĂą les mobilitĂ©s et les compĂ©tences linguisÂtiques et interculturelles sont fortement valorisĂ©es. Les apports culturels et linguistiques apparaissent prĂ©gnants quand les transformations identitaires sont finalement assez nuancĂ©es et que les bĂ©nĂ©fices en termes de trajectoires acadĂ©mique et professionnelle apparaissent plutĂ´t limitĂ©s au moins Ă court terme. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-journal-of-international-mobility-2015-1.htm |
