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| Titre : | Entre éthique, relation et intersubjectivité : pour une nouvelle approche du changement en entreprise (2019) |
| Auteurs : | Marc Cherfi ; Teresa GarcÃa-Rivera ; Alexis Nicolas |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Communication & management (vol. 16, n° 1, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 21-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ENTREPRISE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE |
| Résumé : | Dans un contexte de « révolutions » numériques des entreprises, nous assistons comme praticiens du changement, à de nombreuses et fortes ambitions de transformation en profondeur des organisations et de l’action organisée. Cette contribution questionne d’abord le comment du changement. Qu’est-ce qui se joue dans et par ces transformations ? Quelles prémisses président aux stratégies de changement ? Est-ce efficace ? Existe-t-il d’autres voies ? Elle s’inscrit aussi dans un regard critique et réflexif sur notre pratique et une volonté assumée de dé-mécaniser les approches au changement pour ouvrir une troisième voie du changement enfin respectueuse du vivant. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-communication-et-management-2019-1-page-21.htm |
