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| Titre : | Les tiers dans la relation de travail : entre fragmentation et sécurisation de l’emploi (2018) |
| Auteurs : | Jean-Yves Kerbourc'h ; Emmanuelle Prouet |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Note d'analyse (n° 65, mars 2018) |
| Article en page(s) : | 8 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; RELATION HUMAINE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; RELATION DE SERVICE ; FRANCE ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; TRAVAIL INTERIMAIRE |
| Mots-clés: | Plateforme numérique |
| Résumé : | Plateformes, intérim, services à la personne… la mise en place de tiers dans la relation de travail, si elle comporte un risque de « fragmentation », peut aussi, quand elle est régulée, constituer un levier de sécurisation des parcours professionnels. L’effritement du lien salarial direct entre travailleur et employeur va de pair, depuis les années 1970, avec une intervention croissante de tiers dans les relations de travail. Cette montée de l’intermédiation que Jean-Yves Kerbourc’h et Emmanuelle Prouet qualifient « d’essor des relations de travail triangulaire » recouvre des réalités diverses souvent mal connues. Dans cette note d’analyse, les deux auteurs en proposent une typologie, avec pour objectif d’identifier les moyens d’en faire des « leviers de sécurisation des parcours professionnels ». |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.strategie.gouv.fr/publications/tiers-relation-de-travail-entre-fragmentation-securisation-de-lemploi |
Documents numériques (1)
 fs-na65-tiers-12mars2018.pdf Adobe Acrobat PDF |
