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| Titre : | Recrutement des jeunes : critère d’âge et logiques de sélection |
| Auteurs : | Eric Macé, dir. ; Yamina Meziani, dir. ; Régis Cortéséro ; Oumaya Hidri ; David Mélo ; Pierre Vendassi ; Zaïhia Zeroulou |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP), 2019 |
| Collection : | INJEP notes & rapports, num. 2019-05 |
| Format : | 102 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; JEUNE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SECTEUR PRIVE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; MESURE JEUNE ; FRANCE ; RAPPORT |
| Résumé : | Alors que le chômage des jeunes reste élevé et leur entrée dans l’emploi problématique, le critère d’âge n’a été que récemment introduit dans les critères de discrimination. Peut on dire alors que la variable du jeune âge interfère dans les décisions des recruteurs ? Les jeunes reçoivent-ils un traitement différentiel durant les processus de recrutement en raison de leur âge ? Si la jeunesse est un enjeu pour la structuration des équipes de travail au regard de la performance collective d’une organisation, quelles sont les catégorisations qui sont associées à cette ou ces jeunesse(s) ? Basé sur une enquête de terrain auprès d’acteurs du recrutement dans des entreprises et des collectivités territoriales réparties dans cinq secteurs d’activité et quatre régions (Alsace, Aquitaine, Centre, île-de-France), ce rapport révèle les logiques d’actions des recruteurs face à des candidats jeunes. (Injep) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://injep.fr/publication/recrutement-des-jeunes-critere-dage-et-logiques-de-selection/ |
Documents numériques (1)
 Injep-2019-rapport-2019-05-recrutement.pdf Adobe Acrobat PDF |
