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Résumé :
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A partir de son expérience de chef d'entreprise, l'auteur livre l'essentiel de sa réflexion sur les moyens de rendre l'entreprise plus active et plus efficace. Après avoir redéfini un certain nombre de concepts sur l'attitude au travail, la formation des savoirs et des savoir-faire, il diagnostique un "péril grave" car ces domaines ne sont plus repérés, encore moins entretenus et peut-être pas reconnus. Dans la seconde partie, il propose des méthodes pour découvrir les "gisements de savoir-faire" en les liant aux changements indispensables qu'une telle attitude suppose dans l'entreprise.
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