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| Titre : | La recherche interne en entreprise : limites et enjeux éthiques d’une étude incognito (2019) |
| Auteurs : | Jean-Yves Ottmann ; Cindy Felio |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 34, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 67-75 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECHERCHE ACTION ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ENTREPRISE ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; FRANCE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Cet article se veut un travail réflexif qui ne saurait être distingué de son contexte. En effet, les auteurs sont chercheurs au sein d’un laboratoire interne à une entreprise, Missioneo, qui étudie les impacts sociétaux, organisationnels et psychologiques des nouvelles formes de travail. Son entreprise de rattachement fournit des services aux travailleurs indépendants. Cette situation particulière offre l’avantage d’un accès direct à des acteurs témoins de certaines recompositions du monde du travail : des indépendants en portage salarial, leurs clients (techniquement, clients de l’entreprise), le personnel qui accompagne leur développement, etc. D’un côté, la place de chercheur en entreprise pourrait paraitre évidente pour faire de la recherche en sciences de gestion afin de se situer au plus près de son objet (Coghlan et Brannick, 2005). D’un autre côté, s’inscrire, en tant que chercheurs, dans l’activité d’une entreprise pose des difficultés pratiques (temporalités différentes, données confidentielles, etc.) tout autant que théoriques (rigueur épistémologique d’un sujet co-construit avec des praticiens, place de la déontologie, etc.). Notre objectif est d’articuler ces intérêts et difficultés pour questionner la pertinence de développer ce type d’organisation de recherche. Cet article s’appuie plus précisément dans son argumentation et sa réflexion sur une recherche menée incognito en interne en entreprise avec pour objet les processus identitaires des personnes en transition du salariat vers l’indépendance de l’auto-entrepreneuriat. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-rimhe-2019-1-page-67.htm |
