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| Titre : | Le devenir des personnes sorties de contrat aidé : Une forte augmentation du taux de retour à l’emploi en 2017 (2019) |
| Auteurs : | Sandrine Firquet |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 017, avril 2019) |
| Article en page(s) : | 9 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE POUR L'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMEUR ; JEUNE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : |
En 2017, dans un contexte de fortes créations d’emploi, 72 % des personnes ayant réalisé un contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) et 49 % des personnes ayant effectué ce même contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE) déclarent être en emploi six mois après. C’est également le cas de 67 % des personnes sortant d’un emploi d’avenir marchand et de 58 % de celles sortant d’un emploi d’avenir non marchand.
Ces différences d’insertion sur le marché du travail s’expliquent en partie par les caractéristiques du contrat aidé, les différences d’usage selon le secteur – marchand ou non – et le profil des bénéficiaires. En outre, le métier exercé pendant le contrat aidé influence le retour à l’emploi. Près de 80 % des personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé déclarent y avoir développé ou acquis des compétences, et près de 75 % estiment que ce type de contrat leur a permis de se sentir utile. (Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sur le site du ministère |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2019-017.pdf |
Documents numériques (1)
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