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| Titre : | Les déterminants d’accès aux fonctions de gouvernance dans les grands cabinets d’audit (2018) |
| Auteurs : | Riadh Manita ; Najoua Elommal ; Michel Dalmas |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 105, 2018/7) |
| Article en page(s) : | pp. 15-34 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; METIER DU CONSEIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; SAVOIR PROFESSIONNEL |
| Résumé : | Cet article tente d’identifier les déterminants ayant permis à des associés des grands cabinets d’audit (GCA) en France d’accéder au Top management (TM). Nous avons effectué 19 entretiens semi-directifs auprès de membres d’organes de gouvernance des GCA. Quatre dimensions clés expliquant l’accès au TM des cabinets d’audit ont été identifiées : les critères de succès de l’individu, organisationnels, vis-à -vis des parties prenantes et du leadership. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2018-7-page-15.htm?contenu=article |
