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| Titre : | Ethnographie des journées d’intégration dans un grand cabinet d’audit (2018) |
| Auteurs : | Lambert Jerman ; Julien Raone |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Gérer et comprendre (n° 134, 2018/4) |
| Article en page(s) : | pp. 24-36 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; METIER DU CONSEIL ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; CONTENU DE FORMATION ; ETHNOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans cet article, nous étudions la manière dont les journées d’intégration dans les grands cabinets d’audit intiment à l’auditeur de se confesser pour devenir le professionnel attendu. Nous ne cherchons pas à faire la critique du métier, mais décrivons les discours et pratiques de confession par lesquels les journées d’intégration facilitent l’intégration des recrues. Au moyen d’une étude ethnographique, nous montrons que ces journées forment un ensemble de discours-cadres se structurant autour de l’adoption d’une position basse, de la confession de ses faiblesses et de leur dépassement par leur mise en valeur financière. Elles permettent de comprendre comment l’introspection et la narration de soi participent à la construction de l’auditeur et définissent de façon fondamentale son professionnalisme. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2018-4-page-24.htm?contenu=article |
