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Les qualifications et leur adaptabilité au marché du travail. Contribution française.

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Titre :	Les qualifications et leur adaptabilité au marché du travail. Contribution française.
Auteurs :	SES, Dédicataire ; Annie Bouder ; Olivier Bertrand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel Rousseau ; CEDAET - CONSEIL EN DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE.Briançon
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Paris : Céreq, 1993
Collection :	Document de travail, num. 84
Format :	83 p.
Note générale :	COMMENTAIRE : Document publié également par la DARES
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ QUALIFICATION ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; GESTION PREVISIONNELLE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EVALUATION D'EMPLOI ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; COMPETENCE ; FRANCE
Résumé :	Cette étude a été entreprise par le CEREQ et par le CEDAET (Conseil en développement touristique) à la requête du SES (Service des études et de la statistique) du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, au titre de l'Observatoire européen de l'emploi, ce qui suppose des travaux similaires dans les autres pays de la Communauté. Il s'agit de faire le point de l'état actuel des connaissances sur les qualifications et leur relation avec le marché du travail. En fait, ce travail comporte deux parties bien distinctes. La première partie est une synthèse rapide sur la notion de qualification, sur l'évolution des qualifications en termes quantitatifs et surtout qualitatifs, sur la manière dont les différents acteurs, système de formation, entreprises et travailleurs, réagissent à ces évolutions et sur les processus d'ajustement sur le marché du travail. Elle traite également des méthodes de prévision et des problèmes qu'elles posent. La deuxième partie se situe au niveau des entreprises et se fonde sur des investigations plus approfondies, notamment auprès des spécialistes de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des qualifications. Elle fait le bilan des méthodes utilisées, de leur évolution et des comportements des entreprises face aux nouvelles exigences d'élévation et d'adaptabilité des qualifications.
Document Céreq :	Oui