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| Titre : | De l'offre au recrutement - Les candidatures sur offre 2018 |
| Auteurs : | APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : APEC, 2018 |
| Collection : | Les études de l'emploi cadre, num. 2018-05 |
| Format : | 16 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ OFFRE D'EMPLOI ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CADRE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | En 2016, le nombre de candidatures sur offre a baissé dans l’ensemble des fonctions et une offre diffusée par l’Apec a attiré en moyenne 37 candidatures. L’amélioration de la conjoncture économique et plus particulièrement de la situation du marché de l’emploi cadre, a favorisé cette baisse des candidatures. Ainsi, près de 8 offres d’emploi cadre sur 10 ont généré moins de 50 candidatures. Et dans moins d’un cas sur 10, une offre a attiré plus de 100 candidatures. Les offres de la fonction informatique sont toujours celles qui attirent le moins de candidatures, 23 en moyenne. À l’inverse, les offres pour des postes en commercial-marketing et en gestion finance-administration figurent parmi les plus attractives avec respectivement 33 % et 21 % de leurs offres qui suscitent plus de 100 candidatures. (Apec) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2018/Les-candidatures-sur-offre/De-moins-en-moins-de-candidatures-par-offre-demploi |
Documents numériques (1)
 Apec-2018-offre_au_recrutement_candidatures_sur_offre_2018.pdf Adobe Acrobat PDF |
