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| Titre : | L’influence de l’environnement de travail sur la satisfaction et l’intention entrepreneuriale des ingénieurs (2018) |
| Auteurs : | Taoufik Yatribi ; Said Balhadj ; Laurent Giraud |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue de l'entrepreneuriat (vol. 16, n° 3-4, 2017/3-4) |
| Article en page(s) : | pp. 45-82 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INGENIEUR ; CREATION D'ENTREPRISE ; PROJET PROFESSIONNEL ; MODELISATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; MAROC |
| Résumé : | Dans cet article, nous présentons un modèle de l’intention entrepreneuriale des ingénieurs fondé sur leur satisfaction au travail et sur la nature de leur environnement de travail. La recherche est menée sur un échantillon de 517 ingénieurs marocains à l’aide d’analyses de médiation modérée. Les résultats montrent qu’un environnement de travail restrictif a un effet négatif sur la satisfaction au travail et que cet effet est davantage ressenti par les ingénieurs animés par un fort sentiment d’autodétermination. Les résultats révèlent aussi que l’effet de l’environnement de travail sur l’intention entrepreneuriale, via la satisfaction au travail, dépend également de la faisabilité générale perçue. Les implications théoriques et managériales de cette recherche sont discutées. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2017-3-page-45.htm |
