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| Titre : | L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents (2018) |
| Auteurs : | Hongxia Peng |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | @GRH (n° 24, 2017/3) |
| Article en page(s) : | pp. 77-99 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et espace « entre-organisations », la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’inductive et qualitative, s’appuie sur des données issues des deux cas observés. Elle montre, d’une part, que l’espace numérique professionnel, notamment l’espace « entre-unités », procure certaines facilités opérationnelles à la fonction RH et, d’autre part, qu’il pourrait être un possible levier contribuant à l’évolution de la fonction RH, notamment au travers du développement de l’espace numérique « entre-organisations ». (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-agrh1-2017-3-page-77.htm |
