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| Titre : | Représentation des femmes dans les conseils d’administration et performance économique : quels enseignements des PME françaises cotées ? (2018) |
| Auteurs : | Rey Dang A. ; Marie José Scotto ; L’Hocine Houanti ; Anne-Françoise Bender |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 97, 2017/7) |
| Article en page(s) : | pp. 61-79 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; PME-PMI ; PERFORMANCE ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Peu d’études ont examiné la représentation des femmes dans les conseils d’administration (CA). La littérature existante s’est principalement focalisée sur les grandes entreprises. En l’espèce, nous analysons la représentation des femmes au sein des CA et des petites et moyennes entreprises (PME) cotées sur Euronext Paris pour la période de 2010 à 2014. En effet, les PME représentent 95 % de l’ensemble des entreprises et 60 à 70 % de l’emploi. Nous ne constatons aucune relation significative entre la représentation des femmes dans les CA et la performance économique de l’entreprise (mesurée par le retour sur actifs). Cette conclusion est intéressante dans la mesure où elle met en lumière la façon dont les administratrices impactent le fonctionnement du CA et de facto la performance de l’entreprise. Notre objectif est de contribuer au débat sur le business case de la diversité des genres au sein des PME. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-7-page-61.htm |
