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| Titre : | Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques : Synthèse de travaux empiriques (2017) |
| Auteurs : | Dominique Lhuilier |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 01 janvier 2017 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MALADIE PROFESSIONNELLE ; HANDICAPE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; FRANCE ; THEORIE ; TRAVAIL |
| Mots-clés: | Vulnérabilité |
| Résumé : | La montée en puissance de la notion de vulnérabilité dans le monde du travail est associée à des attributs dévalorisants. Les formes de catégorisation et de traitement de ceux qui, individuellement ou collectivement, se voient accoler cette étiquette de « vulnérables » contribuent à fabriquer une représentation duale du monde du travail. L’occultation de la vulnérabilité ontologique au profit de processus de projection et clivage favorise une conception désincarnée et idéalisée de la personne autonome. L’expérience de la maladie contribue à déconstruire ces illusions. Aussi, les malades au travail apparaissent comme des révélateurs de l’inadaptation des normes contemporaines du travail arrimées au déni de notre condition d’êtres corporels et temporels. La portée politique de la question de la vulnérabilité et des obligations sociales qu’elle implique est ici soulignée : sa reconnaissance est une condition de l’humanisation du travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://pistes.revues.org/4942 |
