Accueil
| Titre : | Le suivi de la mise en oeuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise |
| Auteurs : | Jean-Christophe Sciberras ; Philippe Barbezieux ; France. Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social ; France. Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social, 2016 |
| Format : | 82 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; DISCRIMINATION RACIALE ; RAPPORT ; FRANCE |
| Résumé : | Le 29 octobre 2014, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et le ministre de la ville, de la jeunesse et des sports ont procédé à l'installation du groupe de dialogue afin : « d'identifier les voies de progrès pour rendre plus efficace la réduction des discriminations collectives dans l'entreprise, tout en renforçant la sécurité juridique des entreprises qui s'y attellent, en s'inspirant notamment des propositions du rapport Pécaut-Rivolier ; d'examiner les mesures nécessaires pour promouvoir les méthodes de recrutement non discriminantes (recrutement par simulation, CV anonyme dans certaines situations, autres méthodes en cours de développement). Un an et demi après avoir remis son premier rapport, le groupe de dialogue présente 13 nouvelles propositions pour pérenniser la lutte contre les discriminations en entreprises. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/164000702-le-suivi-de-la-mise-en-oeuvre-des-propositions-du-groupe-de-dialogue-sur-la-lutte-contre |
Documents numériques (1)
 164000702.pdf Adobe Acrobat PDF |
