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| Titre : | Dépasser le plafond de verre : le cas des journalistes chez France Télévisions (2016) |
| Auteurs : | HĂ©dia Zannad ; GĂ©raldine Galindo |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 89, 2016/7) |
| Article en page(s) : | pp. 65-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JOURNALISTE ; GENRE ; AUDIOVISUEL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCEOrganisme Cité France Télévisions |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Une grande variété de facteurs est évoquée dans la littérature pour expliquer la persistance du phénomène du plafond de verre. L’objectif de cet article est à la fois d’approfondir l’étude de ces facteurs explicatifs dans le cadre particulier d’une grande entreprise de service public audiovisuel mais aussi de comprendre ceux qui, au contraire, facilitent l’ascension hiérarchique et la prise de responsabilités pour les femmes désireuses de progresser. Pour ce faire, des entretiens ont été conduits auprès de journalistes de France Télévisions ainsi qu’auprès de certains dirigeants, ce qui a permis d’identifier les freins, les accélérateurs de carrière mais aussi les éléments de maintien à des postes de pouvoir pour les femmes journalistes. Cette recherche met aussi à jour trois profils-types de trajectoires de carrière des femmes journalistes : les guerrières, les alternantes et les conciliatrices. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2016-7-page-65.htm |
