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| Titre : | Les dispositifs de gouvernance sociale privés et leur système de contrôle : quelles réformes pour quel effet (2016) |
| Auteurs : | Axel Marx ; Jan Wouters |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 155, n° 3, septembre 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 479-505 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE MONDIALE ; AUDIT ; MONDEOrganisme Cité OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève |
| Résumé : | Certains dispositifs privés constituent désormais une forme de gouvernance sociale mondiale qui contribue à la mise en œuvre des normes internationales du travail. Cependant, l'effet véritable de ces dispositifs sur les conditions faites aux travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement est parfois contesté, et les systèmes d'audit utilisés dans ce cadre pour vérifier la bonne application des normes parfois jugés inadéquats. Les auteurs se demandent par conséquent comment réformer ces systèmes, en s'intéressant notamment aux mécanismes qui mettent à contribution les parties prenantes, à savoir en particulier les mécanismes de traitement des plaintes, dont ils détaillent les atouts et les limites. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12027/epdf |
