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| Titre : | La contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères (2016) |
| Auteurs : | Sébastien Le Gall |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 87, 2016/5) |
| Article en page(s) : | pp. 79-101 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MONDIALISATION DES ENTREPRISES ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; GESTION ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; REGION ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; FRANCE ; BRETAGNE |
| Résumé : | La compréhension des sources locales de l’avantage concurrentiel revêt un enjeu majeur au regard des problématiques soulevées par la dynamique de mondialisation. L’objectif de l’article est de mesurer précisément la contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères. Si les résultats mettent en évidence le rôle essentiel des aptitudes des ressources humaines développées en local, ils témoignent de la nécessaire prise en compte des facteurs liés à la stratégie de localisation de la filiale étrangère. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2016-5-page-79.htm |
