Accueil
| Titre : | Défis et enjeux de la place des femmes a l’ÉNA (2015) |
| Auteurs : | Nathalie Loiseau |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1) |
| Article en page(s) : | pp. 91-101 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité ENA - Ecole Nationale d'AdministrationThésaurus CEREQ GENRE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; SELECTION ; GRANDE ECOLE ; FRANCE |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | Partant du constat que l’ÉNA connait un taux relativement faible de féminisation dans ses promotions, l’article identifie plusieurs facteurs en amont de la formation. L‘absence de parité parmi les élèves résulte notamment d’un nombre insuffisant de candidates mais interroge aussi la nature des épreuves de sélection. Il souligne en revanche la réussite du parcours des femmes une fois entrées à l’ÉNA. Prenant acte de ce déséquilibre représentatif, l’article vient à expliquer certaines des mesures mises en œuvre par l’ÉNA pour rééquilibrer son recrutement. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2015-1-page-91.htm |
