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| Titre : | Le maintien en emploi au coeur des missions des services de santé au travail (2016) |
| Auteurs : | Sophie Fantoni-Quinton |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 472-476 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; INAPTITUDE AU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; EXCLUSION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Bientôt 15 ans que la médecine du travail a entamé sa mue. Les lois du 17 janvier 2002 et du 20 juillet 2011 (en attendant la loi El Khomri) lui ont en effet donné nouvelle peau, celle des services de santé au travail (SST) et de l'équipe pluridisciplinaire. Transformation qui intervient dans un contexte - et sous sa pression - fort difficile : pénurie de médecin du travail, impossibilité matérielle d'organiser l'ensemble des millions de visites médicales obligatoires, contestations récurrentes de « l'efficacité » de l'action préventive des SST et des visites périodiques, critiques répétées des règles juridiques relatives à l'inaptitude (et au reclassement - statistiquement très faible - du salarié inapte...), mise en oeuvre du « système pénibilité ». Mais si la médecine du travail a changé de peau, elle a conservé le même coeur : prévenir les atteintes à la santé au travail et garantir la santé par le (maintien du) travail. (R.A.) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2016/0160 |
