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| Titre : | Mismatch éducatif, mismatch de compétences et salaires des travailleurs (2016) |
| Auteurs : | Guillaume Vermeylen |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Reflets et perspectives de la vie économique (Tome LV, n° 2, 2016/2) |
| Article en page(s) : | pp. 105-115 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; COMPETENCE ; NIVEAU DE FORMATION ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; MODELISATION |
| Résumé : | Cet article analyse l’impact sur les salaires du mismatch éducatif et du mismatch de compétences en utilisant une base de données en coupe transversale relative aux vingt-huit pays européens. Les résultats montrent que la sur-éducation conduit à une pénalité salariale, mais également que l’interaction entre le mismatch éducatif et le mismatch de compétences suggère que la pénalité salariale maximale est atteinte lorsque le travailleur est à la fois sur-éduqué et sur-compétent. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-reflets-et-perspectives-de-la-vie-economique-2016-2-page-105.htm |
