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| Titre : | Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC) : Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC (2015) |
| Auteurs : | Emmanuel Abord de Chatillon ; Damien Richard |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 249, 2015/4) |
| Article en page(s) : | pp. 53-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE AU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; MODELISATION ; RELATION HUMAINE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; COLLECTIVITE LOCALE ; BANQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l’activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d’une collectivité territoriale (N = 1127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L’article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-4-page-53.htm |
